Qué preparar antes de una consulta laboral
Antes de una consulta laboral, organiza una cronología y localiza los contratos, recibos o comunicaciones que ya tengas. Dinos si consultas como trabajador o en representación de una empresa.
- Indica tu relación con el asunto.
- Anota fechas relevantes.
- Identifica documentos disponibles.
- Menciona notificaciones o citas recibidas.
- Pregunta por el alcance de la revisión.
Distingue hechos y documentos
Cronología
Anota el orden de lo ocurrido sin completar fechas que no recuerdes como si fueran seguras.
Material disponible
Conserva los originales y prepara copias legibles para el canal que acordemos.
Presenta la necesidad
Motivo de consulta
Aclara si necesitas revisar documentación, atender una controversia o consultar una situación de trabajo.
¿Lo platicamos esta semana?
Preguntas frecuentes
¿Esta preparación decide el resultado?
No. Solo ayuda a ordenar la información; la valoración corresponde al abogado que revise el caso.
¿Dónde consulto la atención laboral?
En la página del servicio laboral describimos el catálogo y los canales de contacto.